Les fondamentaux du conflit d'intérêts

Qu'est-ce qu'un conflit d'intérêts exactement? Discutons de ce qui constitue un conflit d'intérêts, et comment en identifier un et pourquoi ils sont nocifs. Vous apprendrez également à signaler, divulguer et enquêter un conflit d'intérêts. Pour le dire simplement, un conflit d'intérêts se produit lorsqu'une situation semble compromettre quelqu'un objectivité ou jugement professionnel. Cela peut être un conflit d'intérêts personnels et les objectifs d'une organisation pour laquelle vous travaillez, ou lorsque les intérêts d'un deuxième emploi concurrencer les intérêts du premier emploi. Des conflits d'intérêts peuvent exister même si le jugement de l'individu n'a pas été affecté. Cela peut être difficile de complètement éviter les conflits d'intérêts. Comment réagissent l'employé et l'organisation détermine s'ils se transforment en corruption. Voici quelques exemples conflits d'intérêts potentiels. Un manager est payé pour être consultant le week-end pour l'un des concurrents de son organisation. Un responsable du recrutement ne révèle pas de relation à un candidat à un emploi. Un responsable des achats accepte les cadeaux d'un vendeur puis sélectionne les produits du fournisseur. Un cadre utilise les fonds de l'entreprise pour des raisons personnelles, ou un employé démarre une activité parallèle qui fournissent des produits similaires à ceux de leur employeur à temps plein. En fonction de votre organisation et de votre travail spécifiques, avoir des conflits d'intérêts peut être une infraction pénale. Les employés du gouvernement peuvent faire face à des accusations criminelles pour les conflits d'intérêts. Vérifiez vos lois nationales et locales pour voir s'il y a des sanctions pénales. Les conflits d'intérêts peuvent être apparents, potentiels ou réels. Passons en revue chacun de ces maintenant. Conflit d'intérêts apparent est une situation où une personne raisonnable penserait un individu le jugement a été compromis. Conflit d'intérêts potentiel signifie que la situation pourrait évoluer dans un conflit d'intérêts. Conflit d'intérêts réel c'est quand un conflit d'intérêts se produit. La plupart de ce dont nous avons discuté jusqu'à présent fait référence aux individus ayant des conflits d'intérêts, mais les organisations peuvent aussi avoir des conflits d'intérêts. Les organisations peuvent avoir des contrats ou des clients qui affectera les décisions qu'ils prennent sur d'autres projets. Ce projet parallèle tu m'as entendu parler au téléphone pourrait être un conflit d'intérêts. Je devrais regarder de plus près les détails pour me garder des ennuis.