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Concienciación sobre el acoso sexual: empleados (SMSC)
El acoso sexual en el lugar de trabajo es una forma de discriminación sexual que infringe el Título VII de la Ley de Derechos Civiles. La Comisión para la…Preview the first lesson free — get full access to all 1 lessons.
Proveedor : KnowledgeCity 1 lección · 21m en Inglés, Español
Descripción del curso
El acoso sexual en el lugar de trabajo es una forma de discriminación sexual que infringe el Título VII de la Ley de Derechos Civiles. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. (EEOC) identifica el acoso sexual como el acoso ilegal de cualquier persona, solicitante o empleado, basado en el género, la orientación sexual o la identidad de género de una persona. Este curso está diseñado para ayudarle a entender e identificar el acoso sexual en su lugar de trabajo y en situaciones de trabajo a distancia, sus responsabilidades, las responsabilidades de su empleador, y el cumplimiento de la ley federal.
El acoso laboral es muy frecuente, pero rara vez se denuncia. Las estadísticas muestran que casi el 85% de las víctimas no presentan una denuncia ni presentan cargos. La formación en prevención del acoso sexual sensibiliza a toda la organización, en primer lugar, identificando qué es el acoso y, en segundo lugar, capacitando a los empleados para que ayuden a crear una cultura del lugar de trabajo libre de acoso, convirtiéndolo en un lugar más seguro para todos.
Lo que aprenderás
- Definir acoso sexual e identificar conductas de acoso en el lugar de trabajo
- Reconocer formas de conducta sexual indebida, incluyendo quid pro quo, agresión sexual y ambiente hostil
- Comprender sus derechos y las obligaciones de su empleador
- Definir represalia y actividades protegidas, y cómo protegerse contra represalias
- Recordar los pasos para presentar una demanda de acoso
- Ayudar a crear una cultura laboral libre de acoso
Puntos clave
- El acoso sexual en el lugar de trabajo es una forma de discriminación por género que viola el Título VII de la Ley de Derechos Civiles.
- La EEOC identifica el acoso sexual como acoso ilícito de cualquier persona, solicitante o empleado basado en género, orientación sexual o identidad de género.
- El acoso laboral es muy común pero raramente se denuncia, con estadísticas que muestran que casi el 85% de las víctimas no presentan una denuncia ni inician acciones legales.
- La capacitación de prevención del acoso sexual sensibiliza al identificar qué es el acoso y capacita a los empleados para ayudar a crear un lugar de trabajo libre de acoso.
- El curso cubre represalias, actividades protegidas y protección contra represalias.
Preguntas frecuentes
¿Para quién es este curso?
Este curso está diseñado para empleados para ayudarles a comprender e identificar el acoso sexual en su lugar de trabajo y sus responsabilidades.
¿Qué temas cubre este curso?
Cubre qué es el acoso sexual, hechos y estadísticas, conducta sexual indebida, quid pro quo, agresión sexual, ambiente hostil, represalias y protección contra ellas, y cómo protegerse a sí mismo y a otros.
¿Qué habilidades ganaré con este curso?
Las habilidades incluyen Conciencia de Acoso Sexual, Relaciones de Empleados, Investigaciones de Relaciones de Empleados, reconocimiento de Ambiente Hostil, Diversidad Laboral y Seguridad Laboral.
¿Cuáles son los objetivos de aprendizaje?
Los objetivos son definir acoso sexual, identificar conductas de acoso sexual, comprender sus derechos y las obligaciones de su empleador, definir represalias y actividades protegidas, y recordar pasos para presentar una demanda de acoso.
¿Qué marco legal referencia el curso?
Explica que el acoso sexual en el lugar de trabajo es una forma de discriminación por género que viola el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, como identifica la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. (EEOC).
