Al crecer, muchos de nosotros aprendimos que el género de una persona significaba que era hombre o mujer.
Al crecer, muchos de nosotros aprendimos que el género de una persona significaba que era hombre o mujer. Esto se conoce como el género binario y no ofrece una imagen completa. Si bien muchas personas se consideran hombres o mujeres, muchas personas no. Algunas personas no son binarias; algunos individuos solo se identifican parcialmente como género; y algunas personas no se suscriben a ningún género en absoluto. Este curso lo ayudará a comprender las diferentes identidades y expresiones de género, los desafíos que enfrentan algunas personas en sus identidades de género dentro de la sociedad y lo que puede hacer para promover estrategias y prácticas inclusivas de género en el lugar de trabajo.
Objetivos de aprendizaje:
- Comprender las diferentes identidades y expresiones de género.
- Reconocer y utilizar los pronombres correctos de las personas
- Evite prácticas como la discriminación de género y deadnaming
- Identificar diferentes tipos de estereotipos de género
- Aprenda a usar un lenguaje neutral al género
- Comprender las leyes y prácticas contra la discriminación.
Habilidades que obtendrás
Concienciación sobre la diversidadDiversidad e inclusiónCapacitación sobre diversidadDiversidad en el lugar de trabajoCertificación de Equidad e Inclusión en la DiversidadEstudios de GéneroLo que aprenderás
- Entender diferentes identidades de género y expresiones de género
- Reconocer y usar los pronombres correctos de los individuos mientras se evita la asignación incorrecta de género y el deadnaming
- Identificar diferentes tipos de estereotipos de género
- Usar lenguaje neutral al género en el lugar de trabajo
- Aplicar estrategias inclusivas de género a registros, políticas e instalaciones
- Entender las leyes y prácticas antidiscriminatorias
Puntos clave
- El binario de género, la idea de que el género es solo masculino o femenino, no pinta un cuadro completo, ya que algunas personas son no binarias, se identifican parcialmente como un género, o no se suscriben a ningún género.
- El sexo y el género son conceptos distintos, y la expresión de género es separada de la identidad de género.
- Usar los pronombres correctos de los individuos y evitar prácticas como la asignación incorrecta de género y el deadnaming apoyan la inclusión de género.
- El lenguaje neutral al género y registros, políticas e instalaciones inclusivos ayudan a promover prácticas inclusivas de género en el lugar de trabajo.
- Las leyes y prácticas antidiscriminatorias son parte de promover un lugar de trabajo inclusivo.
Preguntas frecuentes
¿A quién va dirigido este curso?
Está diseñado para cualquiera que desee entender diferentes identidades y expresiones de género y promover estrategias y prácticas inclusivas de género en el lugar de trabajo.
¿Qué temas cubre este curso?
Cubre sexo versus género, expresión de género, estereotipos de género, términos de género, asignación incorrecta de género, deadnaming, lenguaje neutral al género, pronombres, registros y políticas, instalaciones, y leyes antidiscriminatorias.
¿Qué habilidades ganaré de este curso?
El curso desarrolla habilidades en conciencia de diversidad, diversidad e inclusión, capacitación en diversidad, diversidad en el lugar de trabajo, y estudios de género, y se relaciona a una certificación de Diversidad, Equidad e Inclusión.
¿Qué es el binario de género?
El binario de género es la idea de que el género de alguien significa que es masculino o femenino; el curso explica que esto no pinta un cuadro completo, ya que algunas personas son no binarias, se identifican parcialmente como un género, o no se suscriben a ningún género.
¿Incluye el curso evaluaciones de conocimiento?
Sí, incluye dos lecciones de Prueba tu Conocimiento junto con una Introducción y Conclusión.
Transcripción
Transcripción
(música alegre y luminosa) Bienvenidos al curso de Ciudad del Conocimiento, Identidad de género y expresión de género. Al crecer, muchos de nosotros aprendimos que los géneros eran masculino y femenino. Esto se conoce como binario de género. Y aunque muchas personas consideran su género ser hombre o mujer, otros no. Estos individuos pueden ser no binarios, donde su género no es ni masculino ni femenino. Ahora, piense en esta estadística. Solo el 6% de las personas que se identifican como no binarias, se sienten cómodos compartiendo su identidad en el trabajo. Este curso explorará las diferencias entre identidad de género y expresión de género, así como los tipos de géneros y le ayudará a crear un lugar de trabajo más inclusivo.
Aprende sobre la marcha
Lleva tu aprendizaje a todas partes: la app de KnowledgeCity te permite ver las lecciones sobre la marcha.