هل أعجبتك المعاينة؟
هذا هو الدرس الأول المجاني. احصل على وصول كامل — اطلب عرضًا تجريبيًا أو سجّل الدخول.
استخدام التقدير الشخصي في المواقف الصعبة
ستساعدك هذه الدورة في فهم ما يعنيه حسن تقدير الأمور وما صلته بصنع القرار. سوف تتمكن من تحسين حكمك على شخصيات الآخرين عبر ملاحظة عاداته وأسلوبه في التواصل. كما…شاهد الدرس الأول مجانًا — احصل على وصول كامل إلى جميع الدروس الـ1.
مقدِّم الخدمة : Kenyotta Cross 1 الدروس · 3m باللغات: العربية, الإنجليزية
وصف الدورة
يميل الناس إلى الاعتقاد بأن حسن تقدير الأمور يعني الحصول على نتائج إيجابية. يرجع ذلك إلى أن الشخص الذي يحسن تقدير الأمور يأمل بالمرور بتجربة إيجابية. لكن أحياناً ما تأتي الرباح بما لا تشتهي السفن حتى مع إجادة الحكم على الأمور. فما معنى حسن تقدير الأمور إذا كنا لا نستطيع تقييم اختياراتنا بناء على النتائج التي حققتها؟
ستساعدك هذه الدورة في فهم ما يعنيه حسن تقدير الأمور وما صلته باتخاذ القرارات. سوف تتمكن من تحسين حكمك على شخصية المرء عبر ملاحظة عاداته وأسلوبه في التواصل. كما ستتعلم العناصر الستة لحسن تقدير الأمور. وستعرف المزيد عن الأسباب وراء أهمية حسن التقدير في مكان العمل. ستساعدك القدرة على معرفة طبيعة الشخص وتصرفاته على التحلي بموقف إيجابي وبنَّاء. كما ستساعدك الدورة على تقييم السمات الشخصية مثل الجدارة بالثقة والكفاءة. وسوف نتناول كيفية استخدام حسن التقدير في حالات تضارب الأولويات أو الدخول في محادثات شائكة أو التعرض لضغوط شديدة في بعض أيام العمل. تعلّم كيفية تطبيق هذه المعلومات على المواقف الفعلية مع دورتنا عن استخدام الحكم الشخصي.
ما ستتعلمه
- التمييز بين التقدير السليم والتقدير السيئ
- تطبيق التقدير السليم في مواقف الحياة الواقعية ومكان العمل
- تعريف معنى التقدير السليم وكيفية ارتباطه باتخاذ القرارات
- استكشاف المكونات الستة الأساسية للتقدير السليم
- تمييز شخصية شخص ما من خلال ملاحظة عاداته وأساليب تواصله
- تقييم السمات الشخصية مثل الجدارة بالثقة والكفاءة
النقاط الرئيسية
- لا يضمن التقدير السليم دائماً نتائج إيجابية، حيث يمكن حتى للتقدير السديد أن يؤدي إلى نتائج عكسية.
- يرتبط التقدير السليم ارتباطاً وثيقاً باتخاذ القرارات بدلاً من قياسه فقط بالنتائج التي ينتجها.
- يمكن أن يساعدك التعرف على شخصية الشخص وسلوكه في الحفاظ على الإيجابية والإنتاجية في العمل.
- يمكن تطبيق التقدير السليم عند مواجهة الأولويات المتعارضة، أو المحادثات الصعبة، أو يوم العمل المرهق.
- تساعد ملاحظة عادات شخص ما وأساليب تواصله في تقييم سمات مثل الجدارة بالثقة والكفاءة.
الأسئلة الشائعة
ماذا تغطي هذه الدورة؟
تغطي الدورة معنى التمتع بالتقدير السليم وعلاقته باتخاذ القرار، والمكونات الستة الأساسية للتقدير السليم، وأهمية التقدير السليم في مكان العمل، وكيفية استخدامه عند مواجهة الأولويات المتعارضة، أو المحادثات الصعبة، أو يوم العمل المرهق.
لمن هذه الدورة؟
هي لكل من يرغب في تحسين كيفية إطلاق الأحكام وتمييز الشخصيات في مكان العمل، بما في ذلك التعرف على سلوك الأشخاص للبقاء أكثر إيجابية وإنتاجية.
ما هي المهارات التي سأكتسبها من هذه الدورة؟
تطور الدورة مهارات تشمل التفكير النقدي، واتخاذ القرار، والتقييم الذاتي، ومبادئ تعلم الكبار، والتخطيط للتعلم الفردي، والممارسة التأملية.
كيف تساعدني الدورة في تقييم الآخرين؟
تساعدك على تمييز شخصية شخص ما من خلال ملاحظة عاداته وأساليب تواصله، وتقييم السمات الشخصية مثل الجدارة بالثقة والكفاءة.
