صُمّمت هذه الدورة لتعريف دور الموارد البشرية في عالم الأعمال بوضوح. تعرّف على مكانة الموارد البشرية ووظائفها وأهدافها في معظم الشركات، وطوّر استراتيجيات تجعل القسم يعمل بسلاسة لصالحك.
ما ستتعلمه
- تعريف دور الموارد البشرية ومكانتها ووظائفها وأهدافها في معظم المؤسسات
- تطوير استراتيجيات لضمان سير قسم الموارد البشرية بسلاسة
- إدارة موضوعات التعويضات بما فيها وضع الموظف وتوصيفات الوظائف وهياكل الأجور وأنظمة الأجر الأساسي وأنواع الأجر وزياداته
- تطبيق أساليب التوظيف بما فيها أنواع المقابلات وعملية التوظيف والتعرف على أخطاء المُقيِّم
- معالجة التوازن بين العمل والحياة والمزايا الوظيفية الإضافية وحساب معدل دوران الموظفين
- دعم التدريب والتطوير المؤسسي والتنوع في بيئة العمل والعلاقة بين التعليم والشهادات والرواتب
النقاط الرئيسية
- يحدد المقرر دور الموارد البشرية في عالم الأعمال مغطياً مكانتها ووظائفها وأهدافها في معظم المؤسسات.
- تُعالَج التعويضات من خلال وضع الموظف وتوصيفات الوظائف وهياكل الأجور وأنظمة الأجر الأساسي وأنواع الأجر وزياداته والتقدير والمكافآت.
- يُغطَّى التوظيف من خلال أساليب التوظيف وأنواع المقابلات وأخطاء المُقيِّم وعملية التوظيف.
- يتناول المقرر التوازن بين العمل والحياة والمزايا الوظيفية الإضافية وكيفية حساب معدل دوران الموظفين.
- تشمل الموضوعات المُدرَجة التدريب والتطوير المؤسسي والتنوع في بيئة العمل والعلاقة بين التعليم والشهادات والرواتب.
الأسئلة الشائعة
ما الذي يغطيه مقرر الموارد البشرية هذا؟
يحدد دور الموارد البشرية ومكانتها ووظائفها وأهدافها في معظم المؤسسات، ويغطي التعويضات ووضع الموظف وتوصيفات الوظائف وهياكل وأنظمة الأجور وأنواع الأجر وزياداته والتقدير والمكافآت وأساليب التوظيف وعملياته وأنواع المقابلات وأخطاء المُقيِّم والتوازن بين العمل والحياة والمزايا الإضافية وحساب معدل الدوران والتدريب والتطوير المؤسسي والتنوع في بيئة العمل والتعليم والشهادات والرواتب.
ما الذي سأكون قادراً على فعله بعد إتمام هذا المقرر؟
ستتمكن من فهم دور وأهداف الموارد البشرية وتطوير استراتيجيات لضمان سير قسم الموارد البشرية بسلاسة.
هل يتضمن المقرر تاريخ الموارد البشرية؟
نعم، يتضمن درساً بعنوان 'لمحة موجزة عن تاريخ الموارد البشرية' إلى جانب مقدمة حول الدور الذي تؤديه الموارد البشرية في المؤسسة.
هل يتناول هذا المقرر التوظيف والمقابلات؟
نعم، يغطي أساليب التوظيف وأنواع المقابلات وأخطاء المُقيِّم وعملية التوظيف.
النص
النص
مرحبا! إسمي لورين ريزما واليوم سأناقش معكم المفاهيم الأساسية في مجال الموارد البشرية أولا أريد أن أقول لكم القليل عن نفسي لدي شهادة في إدارة الأعمال مع التخصص في موارد بشرية وحصلت على شهادة في تخصصها وحاليا أعمل على درجة الماجيستير في تطوير المؤسسات وعملت في قسم الموارد البشرية لعشرة أعوام في عالم الصناعة والتكنولوجيا لذا ما أحاول أن أفعله هو أن أدمج لك كل معرفتي لخلق نظرة عامة عن الموارد البشرية لذا فلنبدأ
التعلّم أثناء التنقّل
تعلّم أينما كنت — يتيح لك تطبيق KnowledgeCity للجوّال مشاهدة الدروس أثناء التنقّل.