基本的
提供者 : KnowledgeCity
17 课时 · 26m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
当个人利益与组织的利益不相符时，那就是利益冲突。每个人都会有这种冲突。当冲突影响决策时，就会成为问题，并可能对个人和组织造成严重后果。
本课程将向您展示如何识别利益冲突以及如何最大程度地减少利益冲突对组织的影响。您还将学习技巧，包括通过报告、披露和调查这些冲突来避免将来发生利益冲突。您还将学习一些自我询问的问题，以确保自己没有利益冲突，并认识到礼物、劳务派遣、家庭和个人关系以及谋私交易是否可能导致您产生利益冲突。最后，您将学习一些技巧，以了解您是否存在利益冲突，以及如何为您的组织制定预防策略。
学习目标
- 学习识别利益冲突
- 发现利益冲突可能存在的地方
- 了解如何举报利益冲突
您将学到的内容
- 识别自身的利益冲突，并了解应向自己提出哪些问题以发现利益冲突
- 认识利益冲突可能存在的场景，包括礼品、兼职雇用、家庭及个人关系以及自我交易
- 报告、披露并调查利益冲突
- 运用技巧避免利益冲突并将其未来影响降至最低
- 为组织制定预防性利益冲突政策
- 了解公共部门中的利益冲突
关键要点
- 当个人利益与组织利益相竞争时，即产生利益冲突。
- 每个人都存在利益冲突；当其影响决策时才会成为问题。
- 利益冲突可能对个人和组织均造成严重后果。
- 礼品、兼职雇用、家庭及个人关系以及自我交易，均是可能导致利益冲突的情形。
- 报告、披露和调查利益冲突，是将来避免利益冲突的有效手段。
常见问题
我将在《利益冲突》系列课程中学到什么？
您将学习如何识别自身的利益冲突、将其对组织的影响降至最低，以及通过报告、披露和调查在未来加以避免。课程还涵盖应向自己提出哪些问题、识别礼品、兼职雇用、家庭及个人关系以及自我交易是否会产生冲突，以及如何为组织制定预防性政策。
本课程涵盖哪些主题？
课程涵盖利益冲突的定义、识别和影响；报告、披露和调查；公共部门中的利益冲突；礼品；兼职雇用；家庭及个人关系；自我交易；避免利益冲突的方法；以及制定利益冲突政策。
课程是否包含知识测验？
是的。课程在系列各处均设有多个测验您的知识环节。
本课程有助于培养哪些技能？
课程涉及的技能包括冲突管理、控制利益、少数股权利益、公开利益、组织冲突以及担保利益。
专业认证和继续教育单位 (CEUs)
Society for Human Resource Management (SHRM®)
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
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