高级
提供者 : Kiesha Moodie
5 课时 · 15m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
在您的公司中营造一种承担风险文化是当今市场上业务成功和增长的关键因素。您准备好将您的业务提升到一个新的水平吗？您是否希望您的员工勇于冒险并敢于创新吗？如果您希望在公司内部营造一种承担风险文化，从而引领公司取得更大的成功，那么您来对地方了。
在这门关于创建承担风险文化的课程中，我们将探讨一些可用于构建勇于冒险的员工队伍的常用技术。我们还将介绍一些可用于在项目上建立护栏的常见策略，以便员工可以放心地冒险。我们还将探讨定期对您的失败和成功进行事后分析的重要性，以便更好地规划未来的项目并庆祝持续学习。到本课程结束时，您将能够更好地培养创新思维并鼓励公司中的新想法。
您将学到的内容
- 识别招聘创业思维人才的面试最佳实践
- 识别新员工中需要关注的重要创业思维特质
- 识别项目护栏设置的最佳实践
- 认识到首批员工的重要性
- 识别主持事后复盘的最佳实践
- 运用常见技巧，打造一支敢于承担风险的员工队伍
关键要点
- 培育勇于冒险的企业文化，是当今市场中推动业务成功与增长的关键要素。
- 为项目设置护栏，有助于员工在勇于尝试的同时感到安心。
- 定期对失败与成功案例进行事后复盘分析，能够为未来项目提供更好的规划支持，并弘扬持续学习的精神。
- 以创业思维为导向进行招聘，并认识到首批员工的核心地位，是打造敢于冒险员工队伍的关键。
- 本课程旨在帮助您更好地在公司内培育创新思维、激励员工提出新想法。
常见问题
本课程适合哪些人学习？
本课程适合希望在公司内部营造勇于冒险文化、推动公司走向更大成功的人士，包括所有希望员工敢于承担风险、具备创造性思维的管理者。
本课程涵盖哪些内容？
本课程探讨打造勇于承担风险员工队伍的常见技巧、为项目设置护栏以使员工敢于尝试的策略，以及对失败与成功案例进行事后复盘分析的重要性。
我能获得哪些技能？
您将学习以创业思维为导向进行招聘的面试最佳实践、如何在新员工中识别创业思维特质、项目护栏设置的最佳实践、首批员工的重要性，以及主持事后复盘的最佳实践。
课程包含哪些课时？
课程包含以下模块：简介、以创业思维为导向的招聘、设置护栏、庆祝学习成果与开展事后复盘，以及知识测验。
完成课程后我能做什么？
完成课程后，您将更有能力在公司内培育创新思维、激励员工提出新想法。
