初级
提供者 : Mercedes Naficy D'Angelo
4 课时 · 6m
语言：阿拉伯语, 德语, 英语, 西班牙语, 法语, 葡萄牙语, 简体中文
课程描述
根据国家的不同，文化可以决定员工与同事的合作方式以及公司内部的权力分配方式。 梅赛德斯·纳菲西·安杰洛（Mercedes Naficy D'Angelo）详细介绍了这些导向，作为发展个人文化能力的一部分。 您将学习价值取向，并确定自己的文化如何适应各自的范围。 我们还将为您提供如何继续学习其他文化的建议。
您将学到的内容
- 理解文化价值取向，以及不同国家在各取向谱系上的位置
- 考察关系导向与任务导向价值取向，及其侧重点与影响
- 考察等级导向与平等导向价值取向，及其侧重点与影响
- 判断你自身所处的文化在这些价值取向谱系上的位置
- 规划如何持续学习其他文化，作为培养文化胜任力的一部分
关键要点
- 视国家而定，文化可能决定员工如何与同事协作，以及权力在公司内部如何分配。
- 理解文化价值取向是培养个人文化胜任力的一部分。
- 本课程涵盖两种价值取向：关系导向与任务导向，以及等级导向与平等导向。
- 学员将判断自身所处的文化在各相应价值取向谱系上的位置。
- 本课程为学员提供如何持续学习其他文化的建议。
常见问题
本课程涵盖哪些内容？
本课程涵盖文化价值取向，包括关系导向与任务导向取向，以及等级导向与平等导向取向，并探讨不同国家在各相应谱系上的位置。课程还就如何持续学习其他文化提供建议。
本课程由谁授课？
Mercedes Naficy D'Angelo 详细讲解这些文化价值取向，作为培养个人文化胜任力的一部分。
我能从本课程中获得哪些技能？
本课程培养以下方面的技能：文化响应力、文化胜任力、文化多样性、文化影响、文化转型以及文化心理学。
我能在本课程中了解我自身的文化吗？
可以。你将判断自身所处的文化在各价值取向相应谱系上的位置。
本课程包含哪些课时？
各课时为：侧重点与影响：关系导向与任务导向价值取向；侧重点与影响：等级导向与平等导向价值取向；下一步是什么？；以及知识测验。
专业认证和继续教育单位 (CEUs)
Society for Human Resource Management (SHRM®)
Professional Development Credits (PDCs): 0.25
诺乐知习题经SHRM审批成为再认证一般提供商，提供SHRM-CP或SHRM-SCP专业发展学分（PDC）。通过参与经SHRM审批的课程，诺乐知习题可以为与SHRM应用技能和知识体系™（SHRM BASK™）相关的人力资源知识和能力项目授予SHRM专业发展学分（PDC）。
