Descripción del curso
Definir una solución es solo el principio. También es importante reconocer qué cambios deben producirse para que una solución se aplique eficazmente. Una vez que uno se da cuenta de los cambios que hay que hacer, ¿qué se hace? ¿Qué pasos hay que dar y tener en cuenta a la hora de crear e implementar un plan? El cambio no se produce de la noche a la mañana y es importante que las organizaciones sean conscientes de los desafíos y problemas habituales que pueden surgir durante los períodos de cambio y crecimiento. Al ser consciente de estos problemas, a menudo se puede evitar cometer los mismos errores dos veces.
En estas lecciones sobre la implementación del cambio, aprenderá qué debe tener en cuenta cuando implementa una solución a un problema empresarial y anticipa los cambios necesarios en su empresa. Discutiremos los elementos de un plan de implementación exitoso y las mejores prácticas para preparar su lugar de trabajo para el cambio. Al final de este curso, comprenderá cómo evitar que se repitan los problemas e implementar con éxito cambios positivos en el lugar de trabajo.
Lo que aprenderás
- Identificar las mejores prácticas para implementar un plan
- Reconocer qué cambios necesitan ocurrir para que una solución se implemente efectivamente
- Evaluar desafíos potenciales y ajustar tu plan mientras implementas cambio
- Preparar tu lugar de trabajo para el cambio utilizando los elementos de un plan de implementación exitoso
- Explicar cómo lograr armonía en el lugar de trabajo y evitar repetir los mismos errores
Puntos clave
- Definir una solución es solo el comienzo; reconocer los cambios necesarios para implementarla efectivamente es igualmente importante.
- El cambio no es un proceso de una noche a la mañana, por lo que las organizaciones deben ser conscientes de los desafíos y problemas comunes que pueden ocurrir durante períodos de cambio y crecimiento.
- Ser consciente de los problemas comunes te ayuda a evitar cometer los mismos errores dos veces.
- Un plan de implementación exitoso tiene elementos específicos y mejores prácticas que preparan un lugar de trabajo para el cambio.
- Al final del curso comprenderás cómo evitar problemas repetidos e implementar con éxito cambios positivos en el lugar de trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Qué aprenderé en este curso?
Aprenderás qué considerar al implementar una solución a un problema empresarial y anticipar cambios necesarios dentro de tu negocio, incluyendo los elementos de un plan de implementación exitoso y las mejores prácticas para preparar tu lugar de trabajo para el cambio.
¿Qué temas cubre este curso?
El curso cubre Implementación de un Plan, Preparación para Cambios, y Evitar Problemas Repetidos, junto con una Introducción y una sección Prueba tu Conocimiento.
¿Cómo ayuda este curso con problemas recurrentes en el lugar de trabajo?
Te enseña cómo ser consciente de los desafíos y problemas comunes que ocurren durante el cambio para que puedas evitar cometer los mismos errores dos veces y lograr armonía en el lugar de trabajo.
¿Qué podré hacer después de completar este curso?
Al final del curso, comprenderás cómo evitar problemas repetidos e implementar con éxito cambios positivos en el lugar de trabajo.
Certificaciones profesionales y Unidades de Educación Continua (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
KnowledgeCity ha sido evaluado y aprobado por el PMI® Authorized Training Partner Program (Programa de socios de capacitación autorizados). Los usuarios pueden mantener sus credenciales del PMI obteniendo PDUs de los cursos calificados de KnowledgeCity en Gestión de Proyectos, Gestión Empresarial, Liderazgo y muchos otros.
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity está aprobado por la SHRM como proveedor general de recertificación para ofrecer créditos de desarrollo profesional (PDC) SHRM-CP o SHRM-SCP. Al realizar los cursos aprobados por la SHRM, KnowledgeCity puede otorgar créditos de desarrollo profesional (PDC) de SHRM para programas de conocimientos y competencias de RRHH relacionados con el SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (Conjunto de competencias y conocimientos aplicados )(SHRM BASK™).
