اعلیٰ ایگزیکٹوز کے ساتھ بات چیت

(روشن موسیقی) نالج سٹی کے کورس میں خوش آمدید، سینئر ایگزیکٹوز کے ساتھ بات چیت۔ سینئر ایگزیکٹوز کے ساتھ مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کے لیے، ان کے کردار کو سمجھنا ضروری ہے، آپ کے کردار کا ان سے کیا تعلق ہے، اور آپ اس رشتے کو کیسے بڑھا سکتے ہیں۔ ان اسباق میں، آپ ان کرداروں کے بارے میں مزید جانیں گے۔ نیز معلوماتی سہولت فراہم کرنے کی بنیادی باتیں اور ایگزیکٹوز کے ساتھ قائل مواصلت۔ امکان ہے کہ آپ شاید سینئر ایگزیکٹوز کے ساتھ کام کرتے ہیں، یا آپ کسی وقت توقع کرتے ہیں۔ یہ ایگزیکٹوز اعلی قیادت کے درجے کی تشکیل کرتے ہیں۔ تنظیموں میں جن کا درجہ بندی کا ڈھانچہ ہے۔ ذمہ داری کے متعدد درجات والی تنظیمیں۔ نسبتاً بڑے ہوتے ہیں، اگرچہ تمام بڑی تنظیمیں نہیں۔ درجہ بندی کے انتظامی ڈھانچے ہیں۔ ملازمین کئی عوامل کی بنیاد پر سینئر ایگزیکٹو بن جاتے ہیں، جیسا کہ کمپنی کے ساتھ رہا ہے۔ وقت کی ایک اہم رقم کے لئے. ایگزیکٹیو لیڈر شپ کبھی کبھی ایک انعام بھی ہو سکتی ہے۔ ان لوگوں کے لیے جنہوں نے اپنی وفاداری کا مظاہرہ کیا ہے۔ اور کئی سالوں سے تنظیم کے ساتھ وابستگی۔ بہت سے ایگزیکٹوز مراعات سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔ جس تک نچلی سطح کے ملازمین کی رسائی نہیں ہے۔ ان کا معاوضہ زیادہ ہے۔ اپنے ماتحتوں کے مقابلے میں، اور وہ معاوضے کو بھی کنٹرول کر سکتے ہیں، پروموشنل مواقع، کردار، اور نچلے درجے کے ملازمین کی ذمہ داریاں۔ ایگزیکٹوز اکثر اہم علم اور مہارت رکھتے ہیں۔ کہ تنظیم کو کام کرنے اور ترقی کی منازل طے کرنے کی ضرورت ہے۔ کہ حکمت ابھر سکتی ہے۔ ایگزیکٹو کی تعلیمی سطح سے، صنعت سے متعلق مخصوص اسناد، یا ان کی صنعت یا تنظیم میں ان کا تجربہ۔ ایگزیکٹو مہارت عام طور پر یا تو آپریشنل ہوتی ہے۔ یا اسٹریٹجک. آپریشنل لفظ سے مراد ہے۔ جس طرح سے تنظیم کو روزانہ چلایا جاتا ہے، جبکہ لفظ اسٹریٹجک طویل مدتی پر مرکوز ہے۔ اور عام طور پر منسلک ہے تنظیم کے مشن اور وژن کے ساتھ۔ لیکن تمام سینئر ایگزیکٹوز کی لمبی عمر نہیں ہوتی ان کی موجودہ تنظیم میں۔ ایگزیکٹو سویٹ میں کاروبار کی شرح زیادہ ہو سکتی ہے، اور کمپنیوں کے لیے ایگزیکٹوز تلاش کرنا عام بات ہے۔ دیگر تنظیموں سے جو ضروری مہارت رکھتے ہیں۔ لیکن سینئر ایگزیکٹوز کے لئے اور بھی بہت کچھ ہے۔ سینئرٹی اور تجربے سے زیادہ سینئر ایگزیکٹوز جانتے ہیں۔ تنظیمی سیاست کو کیسے آگے بڑھایا جائے۔ اور اکثر اعلی سطحی جذباتی ذہانت کے مالک ہوتے ہیں۔ اور مضبوط باہمی مہارت۔ ایک شاندار سینئر ایگزیکٹو ہو سکتا ہے ایک غیر معمولی مقداری مفکر تنظیم کے نمبروں پر مضبوط گرفت اور توجہ کے ساتھ، خاص طور پر جب بات مالیات کی ہو، واضح ذہنی تصویر کے ساتھ ایک بصیرت والا جہاں تنظیم کو جانے کی ضرورت ہے۔ اور یہ وہاں کیسے پہنچ سکتا ہے، تنظیم پر ایک جامع نقطہ نظر کے ساتھ، ایک فوری مطالعہ جو آسانی سے معلومات کو یاد کر سکے، ایک غیر معمولی بات چیت کرنے والا جو اپنے الفاظ کی طاقت استعمال کرتا ہے۔ ملازمین کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کرنا، ایک جدت پسند جو نیا لاتا ہے۔ اور تنظیم کے لیے اہم خیالات، یا تبدیلی کا ایجنٹ جو خوفزدہ نہیں ہے۔ اس کی کامیابی کو یقینی بنانے کے لیے تنظیم کو تبدیل کرنا۔ ان اعلیٰ سطحی لیڈروں میں سینئر ہو سکتے ہیں۔ اور ان کے عنوانات میں ایگزیکٹو۔ دیگر میں ڈائریکٹر، نائب صدر اور سربراہ شامل ہیں۔ یہ الفاظ عنوانات میں جمع ہو سکتے ہیں۔ جیسے ایگزیکٹو نائب صدر یا سینئر ڈائریکٹر۔ جسے C-suite کے نام سے جانا جاتا ہے۔ چیف ایگزیکٹو آفیسر پر مشتمل ہے، چیف فنانشل آفیسر، چیف آپریشنز آفیسر، یا کوئی دوسرا عنوان جس میں چیف ہو، اور وہ سینئر ایگزیکٹوز بھی ہیں۔ سینئر ایگزیکٹو ٹیم کے ممبران سبھی سی ای او کو رپورٹ کر سکتے ہیں، یا وہ کسی دوسرے سربراہ کو رپورٹ کر سکتے ہیں۔