KnowledgeCity — La plateforme intelligente pour vos équipes Aller au contenu
KnowledgeCity

Là où vos équipes viennent pour se développer.apprendre.performer.se conformer.

La plateforme complète dopée à l'IA pour le développement des compétences.

Demander une démo Découvrir la plateforme
Conçue pour :
  • Ressources humaines
  • Formation & développement
  • Sécurité & conformité
  • Opérations

Adopté par les équipes de

  • Coca-Cola
  • Gwinnett County Public Schools
  • CVS
  • US Navy
  • Mitsubishi Motors
  • BodyArmor
  • Global Industrial
  • ENEOS
  • State of California
  • Yellowstone Club
  • Sunsweet
  • Sandals
  • Barnes Aerospace
  • Chicago Department of Aviation
  • University of Hawaiʻi
  • Budget
  • Harris County, TX
  • City of Chicago
  • Long Beach Transit
  • Troy University
  • City of Albuquerque, NM
  • Davey Tree
  • Kansas City Kansas Community College
  • USO
  • Sarasota County, FL
  • Busch Vacuum Solutions
  • Arthritis Foundation
  • Coca-Cola
  • Gwinnett County Public Schools
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  • Busch Vacuum Solutions
  • Arthritis Foundation
La plateforme

Tout ce dont vos équipes ont besoin, sur une seule plateforme

La plupart des équipes gèrent la formation sur un LMS, la conformité sur des tableurs, l'intégration sur une check-list, et la performance dans la panique annuelle. KnowledgeCity gère tout cela au même endroit.

Une bibliothèque de formation accréditée. Créez vos propres cours. Diffusez-les à vos équipes.

Explorer Apprendre

  • Bibliothèque de formation

    • Plus de 50 000 vidéos, dont des cours accrédités

  • LMS

    • Portail collaborateur personnalisé avec parcours d'apprentissage et certificats
    • Applications mobiles natives avec visionnage hors ligne

  • Créateur de cours IA

    • Générez des cours personnalisés à partir d'une consigne
    • L'IA Enseignante répond aux apprenants en direct, en temps réel
Un collaborateur suivant un cours à son bureau
Formation à la conformité terminée
23 apprenants sur 25
94%
Dans les temps

La conformité, c'est ce que vous pouvez prouver. Nous vous aidons à le prouver.

Explorer Se conformer

  • KCPhishing

    • Campagnes de phishing simulées
    • Microlearning de sensibilisation à la sécurité

  • KCSafety

    • Processus de signalement et d'action corrective (CAPA)
    • Registres de blessures OSHA (300, 300A, 301) en un clic

  • KCDocs

    • Des accusés de réception avec gestion des versions
    • Une traçabilité prête pour l'audit indiquant qui a validé, et quand

  • KCOnboard

    • Workflows d'intégration par rôle
    • Attribution automatique des tâches et des formations
Un responsable sécurité examinant un rapport d'incident sur une tablette
James D.
Signalé · Presque-accident avec chariot élévateur
Ouvert
Enquête

Cartographiez chaque poste. Repérez chaque écart. Tracez la voie à suivre.

Explorer Développer

  • Évaluation des compétences

    • Des évaluations de compétences conçues par IA
    • Une cartographie écart-parcours en temps réel

  • Gestion de la performance

    • Objectifs, feedback 360° et entretiens individuels
    • Liés aux résultats — pas au formulaire

  • Évaluation des talents

    • Des évaluations psychométriques et comportementales
    • Score d'adéquation au poste + guides d'entretien

  • Générateur de compétences

    • Des référentiels de compétences standards (O*NET, SFIA), ou le vôtre
    • Des compétences associées automatiquement aux parcours de formation
Un manager examinant un référentiel de compétences avec un collaborateur
Marcus J.
Évaluation des compétences · ✓ Vérifié
87/100
Score de compétence
Par secteur

Conçue pour votre secteur.

Choisissez votre secteur pour découvrir les risques de conformité que vous affrontez — et comment KnowledgeCity vous aide à combler l'écart.

Industrie & énergie
En chiffres

L'industrie enregistre 330,000+ blessures de travailleurs chaque année.1

Industrie & énergie

Multisite, multi-équipe, multi-prestataire — et une seule enquête sur un accident mortel peut condamner un site.

Comment KnowledgeCity comble l'écart

  • Standardisez la formation à la sécurité dans chaque usine, équipe et prestataire.
  • Déclenchez automatiquement des formations de recyclage dès qu'un incident est signalé.
  • Une traçabilité des certifications prête pour l'audit, pour chaque opérateur et chaque machine.
  • Les formulaires OSHA 300 / 300A / 301 générés en un clic.
Voir Industrie & énergie
Construction & ingénierie
En chiffres

La protection antichute est la violation n°1 citée par l'OSHA depuis 15 ans.2

Construction & ingénierie

Des équipes en rotation, des chantiers multi-employeurs et une documentation qui doit survivre à une inspection.

Comment KnowledgeCity comble l'écart

  • Intégrez rapidement les équipes en rotation grâce à une formation à la sécurité multilingue.
  • Des cours de protection antichute conformes à l'OSHA, prêts pour l'audit par chantier.
  • Une source unique de vérité pour les habilitations et certifications des sous-traitants.
  • Des bibliothèques de causeries sécurité attribuables aux équipes en quelques secondes.
Voir Construction & ingénierie
Transport & logistique
En chiffres

1 sur 5 des véhicules commerciaux inspectés par la FMCSA est mis hors service.3

Transport & logistique

Dossiers de qualification des conducteurs, certifications matières dangereuses et formation en entrepôt — tous dispersés, tous audités.

Comment KnowledgeCity comble l'écart

  • Des dossiers de qualification des conducteurs réunis sur une seule plateforme.
  • Des certifications matières dangereuses suivies, avec attribution automatique des recertifications.
  • Des parcours de formation alignés sur le DOT / la FMCSA, prêts à l'emploi.
  • La formation des employés d'entrepôt et de quai dans le même système.
Voir Transport & logistique
Hôtellerie & voyages
En chiffres

Le taux de rotation annuel de l'hôtellerie atteint 67% — le plus élevé de tous les secteurs aux États-Unis.4

Hôtellerie & voyages

Forte rotation, personnel saisonnier, main-d'œuvre multilingue — la conformité ne peut pas attendre l'intégration.

Comment KnowledgeCity comble l'écart

  • Une intégration multilingue pour que le personnel saisonnier soit productif dès le premier jour.
  • Sécurité alimentaire, harcèlement et standards de marque dans une seule attribution.
  • Des compétences validées avant tout déploiement en salle.
  • Des rapports par établissement, aussi bien pour la franchise que pour le siège.
Voir Hôtellerie & voyages
Banque & finance
En chiffres

50% des mesures coercitives BSA/AML imposent aux banques de revoir la supervision de la conformité au niveau du conseil d'administration.5

Banque & finance

Une formation adaptée au poste, des guichetiers aux dirigeants, documentée pour chaque contrôle.

Comment KnowledgeCity comble l'écart

  • Une matrice de formation AML / BSA / KYC par poste, fondée sur les rôles.
  • Des recertifications annuelles attribuées et suivies automatiquement.
  • Des relevés d'achèvement prêts pour le contrôle, pour chaque employé et chaque cycle.
  • Des formations comportementales et de cybersécurité liées aux rôles à risque.
Voir Banque & finance
Secteur public & gouvernement
En chiffres

50% des plus grandes agences du gouvernement fédéral échouent à la conformité en matière d'intégrité des paiements.6

Secteur public & gouvernement

Multi-services, multi-agences, priorité à l'audit — sous le regard du public à chaque étape.

Comment KnowledgeCity comble l'écart

  • Des rapports de conformité multi-services dans un seul tableau de bord.
  • Des relevés d'achèvement Titre VI / VII / IX prêts pour l'audit.
  • Des parcours d'apprentissage personnalisés par agence ou par service.
  • Des certifications liées aux financements fédéraux suivies de bout en bout.
Voir Secteur public & gouvernement
Éducation
En chiffres

Les plaintes annuelles pour discrimination de l'OCR ont atteint un record 22,687.7

Éducation

Enseignants, personnel, assistants et étudiants salariés — des exigences différentes, un seul organisme d'accréditation.

Comment KnowledgeCity comble l'écart

  • Une formation Titre IX pour les enseignants, le personnel, les assistants et les étudiants salariés.
  • Une piste d'audit par apprenant et par exigence, prête pour l'accréditation.
  • La création de cours alignés sur le programme grâce au Créateur de cours IA.
  • Des rapports multi-campus avec des autorisations propres à chaque rôle.
Voir Enseignement supérieur
Intégrations

Compatible avec les outils que vous utilisez déjà.

KnowledgeCity se connecte aux outils de SIRH, de SSO, de collaboration et de productivité que vos équipes utilisent déjà — pour que la formation, les certifications et les données de conformité vivent là où le travail se fait.

Découvrez ce que ça donne pour votre organisation

Tout ce dont vos équipes ont besoin, sur une seule plateforme.

Une présentation rapide adaptée à vos équipes — formation, conformité, compétences et performance dans un seul espace.

À quoi vous attendre lors de votre démo :

Vos objectifs & vos défis

Une conversation ciblée sur les objectifs de vos équipes et sur les lacunes actuelles de la formation.

Voyez-la en action

Une démo en direct de la bibliothèque de cours, du LMS et des outils de conformité, de compétences et de performance.

Une tarification pour vos équipes

Une tarification claire fondée sur la taille de vos équipes et les solutions que vous choisissez.

Réponses & prochaines étapes

Intégrations, déploiement, support — posez toutes vos questions et repartez avec un plan clair.

Demandez votre démo

Parlez-nous de vos objectifs et nous adapterons la présentation à vos équipes.

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FAQ

Questions fréquentes

Que fait KnowledgeCity ?
KnowledgeCity est une plateforme intelligente pour vos équipes qui réunit la formation, l'évaluation des compétences, la gestion de la performance et la conformité au sein d'une seule plateforme avec un espace unique. Au lieu d'utiliser des outils LMS, RH, de performance et de conformité séparés, les organisations s'appuient sur KnowledgeCity pour détecter une lacune de compétences, attribuer automatiquement une formation, intégrer le résultat dans les entretiens de performance et produire un dossier de conformité prêt pour l'audit — le tout sur un seul modèle de données.
KnowledgeCity n'est-il qu'un LMS, ou bien plus que cela ?
KnowledgeCity va au-delà d'un LMS traditionnel. Le LMS n'est que l'une des nombreuses solutions de la plateforme ; les autres couvrent les référentiels de compétences, les évaluations de compétences, la génération de cours par IA, la gestion des talents, les entretiens de performance, la planification de la relève, l'accusé de réception des politiques et la gestion des incidents de niveau OSHA. Les clients remplacent généralement plusieurs prestataires distincts par KnowledgeCity afin d'éliminer les transferts par tableur entre la formation, les RH et la conformité.
En quoi KnowledgeCity se distingue-t-il d'un LMS ou d'une plateforme RH traditionnels ?
Les LMS et plateformes RH traditionnels s'articulent autour d'un module fort — généralement la formation ou le cœur RH — sur lequel viennent se greffer des modules talents ou conformité. KnowledgeCity est conçu à l'inverse : un modèle de données partagé couvre Développer (compétences, talents et performance), Apprendre (LMS + plus de 50 000 vidéos, dont des cours accrédités) et Se conformer (politiques + sécurité) dès le départ. La différence concrète, c'est qu'un presque-accident signalé dans Se conformer peut attribuer automatiquement un recyclage dans Apprendre et apparaître comme un signal de compétence dans Développer — sans aucune intégration entre des systèmes distincts.
KnowledgeCity peut-il remplacer des outils LMS, de performance et de conformité distincts ?
Oui. KnowledgeCity est explicitement conçu pour consolider la pile formation + talents + performance + conformité au sein d'une seule plateforme dotée d'un modèle de données partagé. Les consolidations courantes consistent à abandonner un LMS autonome, un outil de gestion de la performance distinct, une solution de politiques / conformité distincte et un système de gestion des incidents distinct — pour tout faire fonctionner dans un seul espace, avec une seule piste d'audit et un seul enregistrement utilisateur.
Pour quels secteurs et quelles tailles d'équipe KnowledgeCity est-il adapté ?
KnowledgeCity sert des organisations de toutes tailles, avec une pertinence maximale dans les secteurs réglementés et exigeants en formation : l'industrie, l'énergie et les services publics, la construction, le transport et la logistique, la banque et les services financiers, le secteur public et le gouvernement, la santé et la pharmacie, l'hôtellerie et l'enseignement supérieur. Les équipes RH, Formation & développement, Sécurité & conformité et Opérations utilisent généralement la plateforme ensemble.
Quelle est la taille de la Bibliothèque de formation KnowledgeCity, et le contenu est-il accrédité ?
La Bibliothèque de formation héberge plus de 50 000 vidéos de formation premium couvrant le business, la conformité, la sécurité, le leadership, l'informatique, la finance et les compétences relationnelles, disponibles en plusieurs langues. KnowledgeCity est HRCI Approved Provider, SHRM Recertification Provider, IIBA Endorsed Education Provider, et a été désigné parmi les Top 20 des bibliothèques de formation par Training Industry. La plupart des cours de conformité répondent également aux exigences OSHA, HIPAA et RGPD.
KnowledgeCity prend-il en charge la formation et le reporting de conformité OSHA, HIPAA et RGPD ?
Oui. KnowledgeCity est conçu pour prendre en charge les principaux référentiels de conformité — notamment la tenue des registres OSHA (avec export des registres 300/300A/301 en un clic) et le RGPD. Accusés de réception des politiques, relevés de formation, certifications et registres d'incidents partagent une seule piste d'audit : les auditeurs obtiennent ainsi un export unique prêt pour le régulateur, au lieu d'extraire des rapports de systèmes distincts.
KnowledgeCity peut-il générer des cours avec l'IA ?
Oui. Le Créateur de cours IA transforme une consigne ou un document source en un cours complet — plan, leçons scénarisées, vidéo narrée par IA, quiz et export compatible SCORM — en quelques minutes. L'IA Enseignante répond ensuite aux questions des apprenants dans leur contexte, au sein du cours. Chaque résultat est entièrement modifiable et s'exporte en SCORM 1.2/2004 ou xAPI pour être utilisé dans n'importe quel LMS.
KnowledgeCity est-il certifié SOC 2, et prend-il en charge le SSO ?
KnowledgeCity est aligné sur SOC 2 Type II, prend en charge l'authentification unique SAML/OIDC (Okta, Azure AD/Entra, Google Workspace, Ping) et le provisionnement SCIM. La plateforme prend également en charge SCORM 1.2 / SCORM 2004 / xAPI / AICC pour la portabilité des contenus entre systèmes.
Combien coûte KnowledgeCity par utilisateur ?
KnowledgeCity est facturé par siège et par an, avec une tarification qui dépend des suites activées parmi les trois (Développer, Apprendre, Se conformer), de la taille des effectifs et de l'ampleur du déploiement. La plupart des clients commencent avec une seule suite — généralement Apprendre ou Se conformer — puis l'étendent à mesure que la plateforme fait ses preuves. Vous pouvez demander un devis personnalisé dans le formulaire de démo; la tarification reflète votre consolidation de pile spécifique et non un tarif catalogue publié.
Combien de temps faut-il pour mettre en œuvre KnowledgeCity ?
La plupart des équipes lancent leur première suite en 2 à 4 semaines grâce à des parcours prêts à l'emploi et à des bibliothèques de rôles préconçues. La mise en œuvre est pilotée par un Customer Success Manager KnowledgeCity et comprend la migration des données, la configuration du SSO, la cartographie des contenus et un plan de communication de lancement.
Puis-je voir une démo de KnowledgeCity avant de décider ?
Oui. Réservez une démo personnalisée gratuite via le bouton "Demander une démo" présent sur chaque page. La session passe en revue les suites pertinentes pour votre secteur et votre cas d'usage, montre des exemples de données issues de pairs de votre secteur et aborde en direct la tarification, le calendrier de mise en œuvre et les questions d'intégration.