Organismes de certification
Description du cours
Qu'est-ce qui vous motive à aller travailler le matin ? Êtes-vous concentré sur la journée de travail ou voulez-vous réaliser quelque chose de nouveau? Pensez à vos différents facteurs de motivation, comme gagner de l'argent, établir des liens sociaux solides ou travailler pour votre propre satisfaction. Qu'est-ce qui vous inspire le plus ? Votre réponse peut révéler comment vous abordez le travail et définir le succès. Il n'y a pas de mauvaises réponses puisque nous pouvons tous apprendre des styles de travail des autres. Voyons ce que nous pouvons apprendre des personnes qui répondent avec des motivations orientées vers l'accomplissement.
Après ce cours, vous aurez une compréhension plus définie de l'orientation vers la réussite. Vous serez en mesure de discuter de la façon dont cela se rapporte à vos objectifs de travail. Vous apprendrez à favoriser votre développement personnel et professionnel. Et vous apprendrez à atteindre des objectifs à long terme en examinant les meilleures pratiques d'établissement d'objectifs. Laissez-nous vous aider à apprendre à évaluer vos compétences, à élaborer un plan d'amélioration et à vous développer professionnellement.
Objectifs de la formation
- Définir l'orientation vers l'accomplissement
- Apprendre à appliquer cette orientation pour atteindre vos objectifs
- Faire la différence entre le développement personnel et professionnel
Compétences que vous apprendrez
- Orienté vers l'objectif
- Fixation d'objectifs
- Développement de carrière
- Développement de cours
- Plan de développement individuel
- Orientations pour les nouveaux embauchés
Ce que vous allez apprendre
- Définir l'orientation vers la réussite (achievement orientation) et ce que cela signifie
- Appliquer une orientation vers la réussite pour atteindre vos objectifs
- Faire la différence entre le développement personnel et le développement professionnel
- Passer en revue les meilleures pratiques en matière de définition d'objectifs pour atteindre des objectifs à long terme
- Évaluer vos compétences et élaborer un plan d'amélioration
Points clés à retenir
- L'orientation vers la réussite reflète la façon dont vous abordez le travail et définissez le succès, façonnée par des facteurs de motivation tels que le pouvoir d'achat, les relations sociales ou la satisfaction personnelle.
- Il n'y a pas de mauvaises motivations en termes de style de travail, et les apprenants peuvent s'inspirer des approches des uns et des autres.
- L'orientation vers la réussite peut être appliquée pour fixer et atteindre des objectifs tant personnels que professionnels.
- Les bonnes pratiques de définition d'objectifs vous aident à travailler vers et à atteindre des objectifs à long terme.
- Le développement personnel et le développement professionnel sont distincts et peuvent être différenciés.
Foire aux questions
Que vais-je apprendre dans ce cours ?
Vous apprendrez à définir l'orientation vers la réussite, à l'appliquer pour atteindre vos objectifs, et à faire la distinction entre développement personnel et professionnel. Vous passerez également en revue les meilleures pratiques en matière de définition d'objectifs pour atteindre des objectifs à long terme.
Quels sujets ce cours couvre-t-il ?
Le cours couvre une introduction, la définition de l'orientation vers la réussite, l'orientation vers la réussite et les objectifs, ainsi que le développement personnel et professionnel, suivi d'une section Testez vos connaissances.
Quelles compétences ce cours aide-t-il à développer ?
Il soutient des compétences telles qu'être axé sur les objectifs, la définition d'objectifs, le développement de carrière, le développement de cours, la planification du développement individuel et les orientations pour les nouvelles recrues.
Comment le cours est-il structuré ?
Il est organisé en leçons : Introduction, Définir l'orientation vers la réussite, Orientation vers la réussite et objectifs, Développement personnel et professionnel, et Testez vos connaissances.
Certifications professionnelles et Unités d'Éducation Continue (UEC)
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