Kursbeschreibung
Die Definition einer Lösung ist nur der Anfang. Es ist auch wichtig zu erkennen, welche Änderungen vorgenommen werden müssen, damit eine Lösung wirksam umgesetzt werden kann. Wenn Sie erkannt haben, welche Änderungen vorgenommen werden müssen, was tun Sie dann? Welche Schritte sollten Sie bei der Erstellung und Umsetzung eines Plans unternehmen und berücksichtigen? Veränderungen gehen nicht von heute auf morgen vor sich, und es ist wichtig, dass Unternehmen sich der allgemeinen Herausforderungen und Probleme bewusst sind, die in Phasen des Wandels und des Wachstums auftreten können. Wenn man sich dieser Probleme bewusst ist, kann man oft vermeiden, die gleichen Fehler zweimal zu machen.
In diesen Lektionen über die Umsetzung von Veränderungen erfahren Sie, was zu beachten ist, wenn Sie eine Lösung für ein Geschäftsproblem implementieren und notwendige Veränderungen in Ihrem Unternehmen vorwegnehmen. Wir werden die Elemente eines erfolgreichen Implementierungsplans und die besten Praktiken zur Vorbereitung Ihres Arbeitsplatzes auf den Wandel erörtern. Am Ende dieses Kurses werden Sie wissen, wie Sie wiederkehrende Probleme vermeiden und positive Veränderungen am Arbeitsplatz erfolgreich umsetzen können.
Was Sie lernen werden
- Identifizieren Sie die Best Practices für die Implementierung eines Plans
- Erkennen Sie, welche Änderungen für eine wirksame Implementierung einer Lösung erforderlich sind
- Bewerten Sie potenzielle Herausforderungen und passen Sie Ihren Plan während der Implementierung von Änderungen an
- Bereiten Sie Ihren Arbeitsplatz mit den Elementen eines erfolgreichen Implementierungsplans auf Änderungen vor
- Erklären Sie, wie Sie Harmonie am Arbeitsplatz erreichen und vermeiden, denselben Fehler zweimal zu machen
Wichtige Erkenntnisse
- Eine Lösung zu definieren ist nur der Anfang; das Erkennen der Änderungen, die erforderlich sind, um sie wirksam umzusetzen, ist gleich wichtig.
- Änderung ist kein Prozess von heute auf morgen, daher sollten Organisationen sich der häufigen Herausforderungen und Probleme bewusst sein, die während Zeiten der Änderung und des Wachstums auftreten können.
- Sich bewusst zu sein, welche häufigen Probleme auftreten, hilft Ihnen, nicht zweimal denselben Fehler zu machen.
- Ein erfolgreicher Implementierungsplan hat spezifische Elemente und Best Practices, die einen Arbeitsplatz auf Änderungen vorbereiten.
- Am Ende des Kurses werden Sie verstehen, wie Sie wiederholte Probleme vermeiden und erfolgreich positive Änderungen am Arbeitsplatz implementieren.
Häufig gestellte Fragen
Was werde ich in diesem Kurs lernen?
Sie werden lernen, was Sie bei der Implementierung einer Lösung für ein Geschäftsproblem und bei der Vorwegnahme erforderlicher Änderungen in Ihrem Geschäft berücksichtigen sollten, einschließlich der Elemente eines erfolgreichen Implementierungsplans und Best Practices zur Vorbereitung Ihres Arbeitsplatzes auf Änderungen.
Welche Themen behandelt dieser Kurs?
Der Kurs behandelt Implementierung eines Plans, Vorbereitung auf Änderungen und Vermeidung wiederholter Probleme, zusammen mit einer Einführung und einem Abschnitt zum Überprüfen Ihres Wissens.
Wie hilft mir dieser Kurs bei wiederkehrenden Problemen am Arbeitsplatz?
Er lehrt Sie, die häufigen Herausforderungen und Probleme zu erkennen, die während Änderungen auftreten, damit Sie denselben Fehler nicht zweimal machen und Harmonie am Arbeitsplatz erreichen können.
Was werde ich tun können, nachdem ich diesen Kurs abgeschlossen habe?
Am Ende des Kurses werden Sie verstehen, wie Sie wiederholte Probleme vermeiden und erfolgreich positive Änderungen am Arbeitsplatz implementieren.
Berufszertifizierungen und Fortbildungseinheiten (CEUs)
Professional Development Units (PDUs): 0.5
KnowledgeCity wurde durch das PMI® Authorized Training Partner Program geprüft und zugelassen. Sie können Ihre PMI-Zertifizierung aufrechterhalten, indem Sie PDUs aus qualifizierten KnowledgeCity-Kursen in den Bereichen Projektmanagement, Unternehmensführung, Leadership und vielen anderen erwerben.
Professional Development Credits (PDCs): 0.5
KnowledgeCity ist von SHRM als Recertification General Provider zugelassen, um SHRM-CP oder SHRM-SCP Professional Development Credits (PDCs) anzubieten. Durch die Teilnahme an den von SHRM genehmigten Kursen kann KnowledgeCity SHRM Professional Development Credits (PDCs) für HR-Wissen und -Kompetenzprogramme im Zusammenhang mit dem SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (dem SHRM BASK™) vergeben.
