زيادة معدل الاحتفاظ بالموظفين من خلال تعزيز المرونة في العمل
يظل الاحتفاظ بالموظفين من أهم الموضوعات في عالم الأعمال. ولأن الشركات تبحث باستمرار عن أساليب جديدة للحفاظ على سعادة...
استقطاب الكفاءات المتميزة: كتابة ملخص وصف وظيفي فعَّال
ما مقدار المجهود الذي تكرِّسه لإعداد الوصف الوظيفي؟ يرى الكثير من موظفي الموارد البشرية أن مهمة الوصف الوظيفي هي الوفاء ببعض...
12 سؤالا لمقابلة البقاء في العمل
للتعرُّف جيداً على مفهوم مقابلة البقاء في العمل، يجب أولاً أن نُشير إلى دوران الموظفين، رغم كونه أمراً طبيعياً في العمل، ورغم رغبة...
أفضل 10 استراتيجيات لتعزيز مشاركة الموظفين
مفهوم مشاركة الموظفين
مشاركة الموظفين هي واحدة من أهم المهام الإدارية التي تقع على عاتق قسم الموارد البشرية في كل مؤسسة، لكن يظل المديرون...
كيف تُساعد القادة في الحفاظ على الذكاء العاطفي خلال الأوقات العصيبة؟
يُعد الذكاء العاطفي والاستعداد العقلي للتعامل مع الأزمات من أهم الأدوات في حياتنا الشخصية والعملية. وقد كانت الأحداث...
كيف تساعد موظفي شركتك في الحفاظ على صحتهم النفسية في ظل التحدِّيات
قد يصعُب على الموظفين في عصرنا الحالي الحفاظ على صحتهم النفسية، على الأخص مع التطور السريع في...
كيف يستطيع مديرو الموارد البشرية الحد من الاحتراق الوظيفي؟ سؤال مُلِح يجب الإجابة عنه. لقد أصبحت زيادة معدلات الاحتراق الوظيفي مؤخراً مشكلة كبيرة في عالم الشركات، وللأسف لا...
5 نصائح لمساعدة الموظفين في تجنُّب الإغراق الرقمي
أصبحنا نَتَفَقَّد صندوق الرسائل الواردة في بريدنا الإلكتروني طوال الوقت، حتى قبل النوم وخلال الوجبات وأيضاً في دورة المياه، لأن غالبية...
كيفية استخدام نهج التعلُّم المصغر لتعزيز الإنتاجية في العمل
بقدر ما قد نعتقد أن أدمغتنا آلات فائقة القدرة يمكنها إنجاز أي مهمة نجتهد لإنجازها، إلا أن قدرات أدمغتنا لها...
أهم مهارات الموارد البشرية واستراتيجياتها اللازمة لحل الخلافات في العمل
فكرة حدوث خلاف في مكان العمل قد تثير قلق حتى أكثر مختصي الموارد البشرية خبرة، لأننا ننظر إلى الخلاف...
دليلك الشامل لإعداد خطة تدريب للموظفين بشكل ناجح وفعال
تدريب الموظفين هو أسلوب منهجي مُنظَّم تستخدمه المؤسسات لإحداث تغييرات معرفية وسلوكية في الموظفين المستهدفين، وهو مرتبط بالأهداف التي تسعى...
KnowledgeCity 