الموارد البشرية

كيف تتغلب على بيئة العمل السامة؟
عبارة «لم يعُد أحد يرغب في العمل» ليست عبارة جديدة، إلا أن عدد مستخدميها بلغ حداً قياسياً، حتى أن الشركات تعاني من ارتفاع معدل دوران الموظفين، ولا تجد...
استراتيجيات تدريب فريق اكتساب المواهب بالشركة خلال فترات تخفيض العمالة
تخفيض العمالة يحدث نتيجة لمزيج من العوامل المالية والإستراتيجية والتشغيلية، ومن الأسباب المتعارف عليها الرغبة في تخفيض التكاليف، وحدوث انخفاض في الإيرادات، والانكماش الاقتصادي، وإعادة الهيكلة، وعمليات الاندماج...
مقابلات نهاية الخدمة: الدليل الاستراتيجي لقادة الموارد البشرية لتحقيق أقصى استفادة
انطلاقاً من المثل الشعبي "رُبَّ ضارةٍ نافعة"، تُعدُّ استقالات الموظفين كنزاً دفيناً يستقي منه صناع القرار بقسم الموارد البشرية رؤىً ثاقبة، فالسبيل إلى الوصول إلى هذه المعلومات يكمن...
كيف تستفيد من طاقات القوة العاملة مع اختلاف الأجيال؟
كيف تستفيد من طاقات القوة العاملة مع اختلاف الأجيال؟  يتألف المشهد المؤسسي اليوم من مزيج متنوع من الفئات العمرية المختلفة، حيث يحدث اندماج بين أصحاب الخبرة من أبناء جيل...
5 تقنيات مبتكرة لتعزيز الموارد البشرية
5 تقنيات مبتكرة لتعزيز الموارد البشرية التقنيات المبتكرة الحديثة ليست حديثة العهد في عالم الموارد البشرية، فوسائل التواصل الاجتماعي، ومنصات تفاعل الموظفين، وأنظمة تتبُّع مقدمي الطلبات، وتحليلات البيانات، والحوسبة...

اشترك في نشرتنا الدورية

انضم إلى أكثر من 80,000 من خبراء الموارد البشرية واحصل على أفضل النصائح والإرشادات المتعلقة بالتدريب والتوظيف مباشرة على بريدك الإلكتروني. انضم وكُن من أفضل مديري الموارد البشرية الآن.

حدد المواضيع التي ترغب في الاشتراك فيها
استراتيجية المواهب البشرية المتكاملة وآلية عملها
استراتيجية المواهب البشرية المتكاملة وآلية عملها لطالما تمسكت الشركات بتطبيق الأساليب التقليدية في تقييم أداء الموظفين بها، حيث كانت تركز على ما يفعله الموظف في العمل. مثلاً، هل حضر...
أهمية التعاطف في مكان العمل
أهمية التعاطف في مكان العمل ما المقصود بالتعاطف؟ التعاطف هو القدرة على استيعاب مشاعر الآخرين، وهو مهارة نافعة في جميع العلاقات الإنسانية، ومهارة أساسية في مكان العمل. عندما يشارك شخص...
دور القادة في التصدي لسلوكيات الموظفين السيئة
دور القادة في التصدي لسلوكيات الموظفين السيئة القادة ومديرو الشركات لديهم ما يكفي من الأعباء للتركيز عليها، لكن ربما يأتي على رأسها ضرورة التصدي للمشكلات الناجمة عن ممارسة السلوكيات...
أحد عشر استراتيجية مبتكرة للاحتفاظ بالموظفين في 2023
11 استراتيجية مبتكرة للاحتفاظ بالموظفين في 2023 من العوامل الأساسية في بناء استراتيجية ناجحة للاحتفاظ بالموظفين أن تدعم انخراطهم في العمل وتعزز حماسهم وشعورهم بالتفاؤل بشأن المستقبل. مع ارتفاع...
هل يترك الموظفون العمل بشركتك؟! تُساعدك برامج تدريب الموظفين في حل هذه المشكلة.
هل يترك الموظفون العمل بشركتك؟! تُساعدك برامج تدريب الموظفين في حل هذه المشكلة. هل يتجه الموظفون في شركتك إلى الاستقالة بأعداد أكبر من المعتاد في مجال عملك خلال فترة...
إدارة الموارد البشرية وأهميتها في مؤسسات الأعمال
إدارة الموارد البشرية وأهميتها في مؤسسات الأعمال تختلف الأساليب ومعايير الأداء التي تتبعها المؤسسات أو الشركات باختلاف طبيعة عملها والأهداف التي تطمح لتحقيقها، لكن تشترك جميع المؤسسات في أمرٍ...