أخلاقيات متابعة إنتاجية الموظفين
أخلاقيات متابعة إنتاجية الموظفين لا تكون مديراً متسلطاً: كيف تكسب ثقة الموظفين وتتابع إنتاجيتهم بصورة أخلاقية تُعد متابعة إنتاجية الموظفين أمراً ضرورياً لأي شركة تسعى نحو التحسُّن المستمر، إلا أن...إدارة الموارد البشرية وأهميتها في مؤسسات الأعمال
إدارة الموارد البشرية وأهميتها في مؤسسات الأعمال تختلف الأساليب ومعايير الأداء التي تتبعها المؤسسات أو الشركات باختلاف طبيعة عملها والأهداف التي تطمح لتحقيقها، لكن تشترك جميع المؤسسات في أمرٍ...قائمة بأهم مصطلحات الموارد البشرية
قائمة بأهم مصطلحات الموارد البشرية يُعد قسم الموارد البشرية من الأقسام الرئيسية في أي شركة أو مؤسسة، لأنه يهتم بإدارة العديد من المهام الحيوية المتعلقة بتأسيس الشركة وإرساء اللبنات...كيف تطلق خطة تدريب للمبتدئين بأفضل الطرق؟
كيف تطلق خطة تدريب للمبتدئين بأفضل الطرق؟ خطط تدريب المبتدئين مُكلفة ومُستهلكة للوقت، كما أنه يصعب تقييمها. فلمَ تُجريها إذاً؟ المزايا طويلة الأجل التي تعود بها هذه الخطط على مؤسستك...التمييز التجاري للشركات كمكان عمل: تعريفه وأهميته
التمييز التجاري للشركات كمكان عمل: تعريفه وأهميته عندما يفكر الآخرون في شركتك كمكان عمل، ما الذي يتبادر إلى أذهانهم؟ كيف يتحدث موظفوك عن الشركة عندما يلتقون بأصدقائهم بعد انتهاء...لماذا يفشل تدريب الموظفين وكيف يمكنك تفادي ذلك؟
لماذا يفشل تدريب الموظفين وكيف يمكنك تفادي ذلك؟ تدريب الموظفين بفعّالية قد يُشكل ميزة إضافية جذابة للعمل في مؤسستك، حيث يشعر الموظفون بالتقدير والدعم عندما توفر لهم خطط لتنمية...اشترك في نشرتنا الدورية
انضم إلى أكثر من 80,000 من خبراء الموارد البشرية واحصل على أفضل النصائح والإرشادات المتعلقة بالتدريب والتوظيف مباشرة على بريدك الإلكتروني. انضم وكُن من أفضل مديري الموارد البشرية الآن.