KnowledgeCity

8 طرق لدعم الصحة النفسية للموظفين
8 طرق لدعم الصحة النفسية للموظفين شهد هذا العام تزايداً في أعداد الموظفين والمديرين الحريصين على مناقشة قضايا الصحة النفسية في مكان العمل. على مدار السنوات القليلة الماضية، تعامل...
دور مقابلات نهاية الخدمة في تطوير مؤسستك
دور مقابلات نهاية الخدمة في تطوير مؤسستك من أهم الاستراتيجيات التي تستطيع الشركات استخدامها للاحتفاظ بالموظفين هي إجراء مقابلات نهاية الخدمة، لأنها تتيح للمسؤولين في قسم الموارد البشرية الحصول...
10 أسباب وراء استمرار الشركات الكبرى في تدريب موظفيها
10 أسباب وراء استمرار الشركات الكبرى في تدريب موظفيها مع التقدم التكنولوجي الذي نشهده الآن، أصبحت الكثير من الشركات الكبرى تتبع استراتيجيات وتقنيات جديدة في تدريب موظفيها وتعزيز مهاراتهم...
تدريب الموظفين أم تسريحهم؟
تدريب الموظفين أم تسريحهم؟ طرأت تغيرات كبيرة في أماكن العمل في الآونة الأخيرة، مما دفع المديرون وأصحاب العمل للتساؤل عن الأسباب والدوافع التي تدفع الموظفين إلى ترك عملهم بكل...
كيف يؤثر تدريب الموظفين على التحول الرقمي للشركات؟
كيف يؤثر تدريب الموظفين على التحول الرقمي للشركات؟ لا يخفى على أحد الدور الكبير للتحول الرقمي الذي تمر به جميع الشركات والمؤسسات في الوقت الراهن، وكيف أنه أصبح ضرورة...
10 أسباب رئيسية لارتفاع معدل دوران الموظفين
ما هو تعريف مصطلح معدل دوران الموظفين؟ يُشير معدل دوران الموظفين إلى نسبة عدد الموظفين الذين يغادرون الشركة مقارنة بعدد الموظفين الموجودين في الشركة خلال فترة زمنية معينة، غالباً...

اشترك في نشرتنا الدورية

انضم إلى أكثر من 80,000 من خبراء الموارد البشرية واحصل على أفضل النصائح والإرشادات المتعلقة بالتدريب والتوظيف مباشرة على بريدك الإلكتروني. انضم وكُن من أفضل مديري الموارد البشرية الآن.

حدد المواضيع التي ترغب في الاشتراك فيها
5 أسباب تجعل التدريب عن بُعد الخيار الأمثل للشركات
5 أسباب تجعل التدريب عن بُعد الخيار الأمثل للشركات مع تطور السوق المستمر، لا عجب حين نرى أن هناك بعض الشركات التي تحتل مرتبة عالية في السوق قد تراجعت،...
زيادة معدل الاحتفاظ بالموظفين من خلال تعزيز المرونة في العمل
زيادة معدل الاحتفاظ بالموظفين من خلال تعزيز المرونة في العمل يظل الاحتفاظ بالموظفين من أهم الموضوعات في عالم الأعمال. ولأن الشركات تبحث باستمرار عن أساليب جديدة للحفاظ على سعادة...
استقطاب الكفاءات المتميزة: كتابة ملخص وصف وظيفي فعَّال
استقطاب الكفاءات المتميزة: كتابة ملخص وصف وظيفي فعَّال ما مقدار المجهود الذي تكرِّسه لإعداد الوصف الوظيفي؟ يرى الكثير من موظفي الموارد البشرية أن مهمة الوصف الوظيفي هي الوفاء ببعض...
12 سؤالا لمقابلة البقاء في العمل
12 سؤالا لمقابلة البقاء في العمل للتعرُّف جيداً على مفهوم مقابلة البقاء في العمل، يجب أولاً أن نُشير إلى دوران الموظفين، رغم كونه أمراً طبيعياً في العمل، ورغم رغبة...
كيفية إعداد الخطة التدريبية المناسبة لشركتك
كيفية إعداد الخطة التدريبية المناسبة لشركتك تختلف الدورات التدريبية عن بعضها البعض، حيث قد يُقدَّم بعضها عبر الإنترنت، وقد يُقدَّم البعض الآخر وجهاً لوجه. قد يكون الهدف من بعضها...
ما هي المؤشرات العملية لقياس نجاح تدريب موظفي الشركات والمؤسسات
ما هي المؤشرات العملية لقياس نجاح تدريب موظفي الشركات والمؤسسات يلقى تدريب الموظفين، على الأخص الموظفين الجُدد، الكثير من الاهتمام لدى الشركات والمؤسسات من جميع الدرجات والفئات، لأن الاستثمار...