عبارة «لم يعُد أحد يرغب في العمل» ليست عبارة جديدة، إلا أن عدد مستخدميها بلغ حداً قياسياً، حتى أن الشركات تعاني من ارتفاع معدل دوران الموظفين، ولا تجد...
تخفيض العمالة يحدث نتيجة لمزيج من العوامل المالية والإستراتيجية والتشغيلية، ومن الأسباب المتعارف عليها الرغبة في تخفيض التكاليف، وحدوث انخفاض في الإيرادات، والانكماش الاقتصادي، وإعادة الهيكلة، وعمليات الاندماج...
في خضم التطور المهني الدائم، اكتسب مفهوم خُطط التعلُّم المخصصة أهمية كبرى، مواكبةً لدعم وتأييد المؤسسات لمفهوم تنوع القوة العاملة من خلال التخلي عن أسلوب التدريب الشامل لجميع...
كيف تستفيد من طاقات القوة العاملة مع اختلاف الأجيال؟
يتألف المشهد المؤسسي اليوم من مزيج متنوع من الفئات العمرية المختلفة، حيث يحدث اندماج بين أصحاب الخبرة من أبناء جيل...
كيف تبني قوة عمل تتسم بالمرونة؟
كيف يمكن للشركات أن تحقق ازدهاراً في عصر يشهد اضطرابات مستمرة؟ إن مفتاح تحقيق الشركات للنجاح هو المرونة التي يتحلى بها موظفوها.
وفقاً لقاموس...
تعزيز مشاركة الموظفين في العمل لتحقيق النجاح: قوة القائد الداعم لمشاركة الموظفين
لماذا يشعر عدد كبير من الموظفين بالانفصال عن العمل؟ قد يتسبب في ذلك عوامل كثيرة، لكن المؤكد...
كيف تصيغ الرسالة والرؤية لفريقك؟
بيان الرسالة هو الأساس الذي تهتدي به المؤسسة في كل ما تقوم به، حيث يعبر بيان الرسالة عن أهداف المؤسسة واهتماماتها. توضح هذه المقالة...
اجتماعات العمل: مفهوم وأنواع اجتماعات العمل
اجتماعات العمل هي أحد أهمّ العوامل المساعدة على سير العمل بطريقة منظمة ومثالية داخل المؤسسات. ورغم أهمية الاجتماعات، فغالبًا ما تسير على عكس...
KnowledgeCity 