لا ريب أن البدء في وظيفة جديدة قد يكون مُربكاً؛ فأنت تقابل أشخاصاً جُدداً، وتتحمل مسؤوليات مختلفة، وتظهر أمامك توقعات جديدة. ولكن ماذا عن آداب العمل في المكاتب...
في ظل التطورات السريعة والتغيرات المتلاحقة في عالم الأعمال المعاصر، أضحى استثمار الشركات في برامج التدريب المُتخصِّصة ضرورة ملحة. ولكن نظراً لاختلاف برامج التدريب وتبايُن احتياجات كل مجال،...
لا شك في الأهمية الكبرى التي يحتلها تدريب الموظفين على التعاون الفعَّال والعمل الجماعي. يُنسق قادة الموارد البشرية العديد من هذه البرامج التدريبية المهمة، بغرض تزويد الموظفين بالمهارات...
عبارة «لم يعُد أحد يرغب في العمل» ليست عبارة جديدة، إلا أن عدد مستخدميها بلغ حداً قياسياً، حتى أن الشركات تعاني من ارتفاع معدل دوران الموظفين، ولا تجد...
هل تشك أنك بحاجة إلى تحسين البرنامج التدريبي لموظفي الشركة؟ لقد آن الأوان لاكتشاف ذلك، فعندما تمتلك برنامج تدريبي فعال للموظفين، يُمكِنك أن تجعل شركتك في مصاف الشركات...
في خضم التطور المهني الدائم، اكتسب مفهوم خُطط التعلُّم المخصصة أهمية كبرى، مواكبةً لدعم وتأييد المؤسسات لمفهوم تنوع القوة العاملة من خلال التخلي عن أسلوب التدريب الشامل لجميع...
لماذا يجب على القادة الاستثمار في التطوير الوظيفي؟
إن اهتمام قادة إدارات الموارد البشرية وصناع القرار بها بالتطوير الوظيفي للموظفين يساعدهم على رفع قيمة الموظفين وتقليل معدل الدوران الوظيفي...
كيف يمكن تمكين موظفي الخطوط الأمامية عبر تقنيات الذكاء الاصطناعي؟
قبل جائحة كورونا، لم يكن مصطلح "موظفي الخطوط الأمامية" متداولاً.
بين عشية وضحاها، صار موظفو الخطوط الأمامية محل تقدير واهتمام...
استراتيجيات للتغلب على نقص المواهب في المجال التقني
لنتخيل معاً هذا السيناريو: لنفترض مثلاً أن لديك موظفاً يعمل في شركتك منذ فترة طويلة، وبالتالي فهو مُلِم بكل تفاصيل البرامج...
استراتيجية المواهب البشرية المتكاملة وآلية عملها
لطالما تمسكت الشركات بتطبيق الأساليب التقليدية في تقييم أداء الموظفين بها، حيث كانت تركز على ما يفعله الموظف في العمل. مثلاً، هل حضر...
تنمية عقلية قيادية بهدف تحقيق الاستقرار
في ظل عالم متقلب ومليء بالشكوك والتعقيدات والغموض، بات من الضروري تنمية عقلية قيادية. ويبدأ ذلك بمعرفة النفس حق المعرفة بحثاً عن الوضوح...
KnowledgeCity 