استراتيجية المواهب البشرية المتكاملة وآلية عملها
لطالما تمسكت الشركات بتطبيق الأساليب التقليدية في تقييم أداء الموظفين بها، حيث كانت تركز على ما يفعله الموظف في العمل. مثلاً، هل حضر...
كيف يمكن النهوض بأداء الشركات من خلال تحسين تجربة الموظف؟
ما هي تجربة الموظف؟
تستثمر الشركات الكثير من مواردها في تحسين تجربة العميل، وتبذل لتحقيق هذا الهدف أقصى قدر ممكن...
كيف تبني قوة عمل تتسم بالمرونة؟
كيف يمكن للشركات أن تحقق ازدهاراً في عصر يشهد اضطرابات مستمرة؟ إن مفتاح تحقيق الشركات للنجاح هو المرونة التي يتحلى بها موظفوها.
وفقاً لقاموس...
تعزيز مشاركة الموظفين في العمل لتحقيق النجاح: قوة القائد الداعم لمشاركة الموظفين
لماذا يشعر عدد كبير من الموظفين بالانفصال عن العمل؟ قد يتسبب في ذلك عوامل كثيرة، لكن المؤكد...
عشر نصائح لتوظيف داخلي ناجح
إن العثور على الشخص الأفضل وتوظيفه أمراً صعباً، حتى إذا تم في ظروف مثالية، حيث تشكل قيود الميزانية والحاجة الملحة لموظفين جدد والحالة المعنوية...
كيف تُدير إجازات الموظفين خلال موسم الأعياد؟
قد تُشعرك إدارة طلبات الموظفين للحصول على إجازات مدفوعة الأجر خلال موسم الأعياد أنك مراقب حركة جوية، حيث تستقبل طلبات الإجازات من...
الظل الوظيفي: مفهومه ومميزاته وتأثيره على المؤسسة
إنّ اختيار المسار أو التخصّص المهنيّ المناسب له دورٌ بارز في بناء حياة الفرد على كلٍ من المستوى المهني والاجتماعي والسلوكي. وحيث...
كيف تدعم نجاح شركتك عبر فهم أساليب العمل؟
كل موظف يجلب إلى المؤسسة خلاصة خبراته ورؤيته وسماته الشخصية، ويظهر ذلك في كيفية تعامله مع مسؤوليات العمل. تحتاج الشركات إلى...
نصائح لتقديم عروض إلكترونية احترافية في الاجتماعات الافتراضية لقسم الموارد البشرية
بحكم عملك في مجال الموارد البشرية، قد تكون مدركاً لأهمية ترك انطباع أولي جيد لدى الموظفين، لكن عندما...
6 خطوات هامة لإدارة الموارد البشرية لإجراء مفاوضات رواتب ناجحة
التفاوض على الراتب تجربة صعبة، وكثيراً ما تكون مرهقة للأعصاب، ويمر بها مسؤولو التوظيف والباحثون عن العمل على حدٍّ...
دور مقابلات نهاية الخدمة في تطوير مؤسستك
من أهم الاستراتيجيات التي تستطيع الشركات استخدامها للاحتفاظ بالموظفين هي إجراء مقابلات نهاية الخدمة، لأنها تتيح للمسؤولين في قسم الموارد البشرية الحصول...
KnowledgeCity 