عبارة «لم يعُد أحد يرغب في العمل» ليست عبارة جديدة، إلا أن عدد مستخدميها بلغ حداً قياسياً، حتى أن الشركات تعاني من ارتفاع معدل دوران الموظفين، ولا تجد...
استراتيجية المواهب البشرية المتكاملة وآلية عملها
لطالما تمسكت الشركات بتطبيق الأساليب التقليدية في تقييم أداء الموظفين بها، حيث كانت تركز على ما يفعله الموظف في العمل. مثلاً، هل حضر...
أهمية التعاطف في مكان العمل
ما المقصود بالتعاطف؟
التعاطف هو القدرة على استيعاب مشاعر الآخرين، وهو مهارة نافعة في جميع العلاقات الإنسانية، ومهارة أساسية في مكان العمل. عندما يشارك شخص...
برامج تدريب الزملاء تُضاعف حماس الموظفين وتعاونهم مع زملائهم
كثيراً ما يغفل المتخصصون تدريب الزملاء والتدريب متعدد المجالات في خيارات تطوير الموظفين، رغم أنها تسمح للموظفين ذوي الأداء المتميز...
7 نصائح لنجاح القادة الانطوائيين
وفقاً للأبحاث التي أجراها آدم جرانت، الأستاذ بكلية وارتون، واثنين من زملائه حول "القيادة وتفاعلات المجموعة"، يبرع المنفتحون في القيادة. لكن، هذا الاستنتاج ليس...
كيف يمكن أن يساعدك حل المشكلات الإبداعي والتفكير التصميمي على الارتقاء بمستوى شركتك؟
في عام 2017، كشف استطلاع أجرته مؤسسة جالوب أن 35٪ من الموظفين يرون أنه لا يُتاح...
6 خطوات هامة لإدارة الموارد البشرية لإجراء مفاوضات رواتب ناجحة
التفاوض على الراتب تجربة صعبة، وكثيراً ما تكون مرهقة للأعصاب، ويمر بها مسؤولو التوظيف والباحثون عن العمل على حدٍّ...
أفضل 19 كتاباً في مجال الموارد البشرية لتعزيز إنتاجية الموظفين وإدماجهم والتواصل معهم
عندما يتعلق الأمر بالمشاركة في التعلُّم والتطور المهني، يوجد العديد من الطرق التي تساعدنا في تحفيز...
10 مفاهيم خاطئة شائعة عن القيادة
يترقى الأشخاص إلى المناصب القيادية لأسباب عديدة، بعضها مبنية على افتراضات خاطئة وتصورات مغلوطة ومنطق معيب. ومثالٌ على ذلك أن موظفي المبيعات ذوي...
KnowledgeCity 