تدريب الموظفين عبر الإنترنت: أفضل 10 ممارسات لتحقيق النجاح
تُواصل الشركات في جميع أنحاء العالم تطبيق سياسات العمل عن بُعد بينما لا تزال تبحث عن طرق جديدة ومُبتكرة لتقديم...
لماذا يجب على القادة الاستثمار في التطوير الوظيفي؟
إن اهتمام قادة إدارات الموارد البشرية وصناع القرار بها بالتطوير الوظيفي للموظفين يساعدهم على رفع قيمة الموظفين وتقليل معدل الدوران الوظيفي...
طُرق تدريب الموظفين: أفضل الاستراتيجيات والممارسات
يشهد عالم الأعمال تغيراً مستمراً يرجع سببه في الأساس إلى تغيُّر ظروف السوق أو تسارُع وتيرة التطورات التقنية أو ظروف التوظيف ومدى احتفاظ...
كيف يمكن تمكين موظفي الخطوط الأمامية عبر تقنيات الذكاء الاصطناعي؟
قبل جائحة كورونا، لم يكن مصطلح "موظفي الخطوط الأمامية" متداولاً.
بين عشية وضحاها، صار موظفو الخطوط الأمامية محل تقدير واهتمام...
كيف تدير أداء الموظفين عن بُعد: استراتيجيات تساعدك في تحقيق النجاح
آذنت جائحة كورونا بدخول عصر جديد في عالم الأعمال حيث انتقل عدد غير مسبوق من الشركات إلى تطبيق...
الظل الوظيفي: مفهومه ومميزاته وتأثيره على المؤسسة
إنّ اختيار المسار أو التخصّص المهنيّ المناسب له دورٌ بارز في بناء حياة الفرد على كلٍ من المستوى المهني والاجتماعي والسلوكي. وحيث...
كيف تطلق خطة تدريب للمبتدئين بأفضل الطرق؟
خطط تدريب المبتدئين مُكلفة ومُستهلكة للوقت، كما أنه يصعب تقييمها. فلمَ تُجريها إذاً؟ المزايا طويلة الأجل التي تعود بها هذه الخطط على مؤسستك...
لماذا يفشل تدريب الموظفين وكيف يمكنك تفادي ذلك؟
تدريب الموظفين بفعّالية قد يُشكل ميزة إضافية جذابة للعمل في مؤسستك، حيث يشعر الموظفون بالتقدير والدعم عندما توفر لهم خطط لتنمية...
كيف تساعد موظفيك في تطوير مهاراتهم في التعلُّم الإلكتروني؟
تعاملنا مع التعلُّم الإلكتروني بأشكاله المختلفة ،من خلال الدورات التدريبية المؤسسية إلى تلقي الدروس عبر الإنترنت، خلال جائحة كوفيد-19. التعلُّم...
8 طرق لدعم الصحة النفسية للموظفين
شهد هذا العام تزايداً في أعداد الموظفين والمديرين الحريصين على مناقشة قضايا الصحة النفسية في مكان العمل. على مدار السنوات القليلة الماضية، تعامل...
5 نصائح لمساعدة الموظفين في تجنُّب الإغراق الرقمي
أصبحنا نَتَفَقَّد صندوق الرسائل الواردة في بريدنا الإلكتروني طوال الوقت، حتى قبل النوم وخلال الوجبات وأيضاً في دورة المياه، لأن غالبية...
KnowledgeCity 